STAP-budget 2022: nieuwe subsidie op scholingskosten

Per 2022 vervalt de mogelijkheid om belastingaftrek te krijgen voor scholingsuitgaven. Je kunt studiekosten dan niet langer in mindering brengen op je inkomsten. In plaats daarvan is het vanaf 1 maart 2022 mogelijk om een subsidie van maximaal € 1.000 aan te vragen voor opleiding en ontwikkeling....

Reiskostenvergoeding: hoe en wat voor werkgevers

Of en in hoeverre werknemers recht hebben op reiskostenvergoeding, hangt af van een aantal factoren. En als er een reiskostenvergoeding wordt uitgekeerd, kan dit fiscale voordelen opleveren. Lees hier hoe het zit met de regelgeving er rond het uitkeren van een reiskostenvergoeding.

Verlaging AWf-premie vanaf augustus 2021

Met ingang van augustus 2021 wordt de AWf-premie verlaagd. Werkgevers worden tegemoet gekomen doordat ze minder loonheffing af moeten dragen voor het Algemeen Werkeloosheidsfonds (ook wel WW-premie). De nieuwe premies zijn vanaf augustus ruim 2% lager dan daarvoor: Het lage tarief gaat van 2,7%...

Corona en Loonmaatregelen: 6x Overheidssteun DGA en personeelskosten

In 2020 ontvingen bedrijven in Nederland in totaal 15 miljard euro ter compensatie van loonkosten, becijferde het CBS in april 2021. Naast deze NOW vergoedingen werd en wordt er budget beschikbaar gesteld om werkgevers tegemoet te komen in kosten van bijvoorbeeld thuiswerk voor werknemers en zijn...

Financieel gezonde werknemers in vier stappen

Volgens het Nibud kan een werknemer met financiele problemen je als werkgever maar liefst 13.000 euro per jaar kosten. In dit artikel laten we zien welke stappen je kunt zetten om bij te dragen aan de financiele gezondheid van je medewerkers.

Brexit: gevolgen voor jouw medewerkers in of uit het VK

Heb je Brits personeel in dienst, of zijn er niet Britse personeelsleden werkzaam in het VK? Of is er in de (nabije) toekomst sprake van een uitwisseling van personeel in of uit het VK? Salupa legt in een notendop uit wat de gevolgen van Brexit zijn voor jouw personeelsbeleid.

Cao-wetgeving: hoe en wat?

Sinds 1927 is de wet op de collectieve arbeidsovereenkomst in Nederland van kracht. Deze wet definieert wat een cao is en bepaalt dat arbeidsvoorwaarden die hierin zijn opgenomen bindend zijn. Bijna twee derde van de beroepsbevolking in loondienst valt onder een cao. Afspraken over onder andere...

Ontslag: Stappenplan voor werkgevers

Een werknemer die niet naar behoren functioneert, een verstoorde arbeidsrelatie of teruglopende inkomsten. Het zijn slechts een paar van de oorzaken die ten grondslag kunnen liggen aan het overwegen van ontslag. Maar als werkgever kun je een arbeidscontract niet zomaar beëindigen. Je hebt met...