Lage-inkomensvoordeel

Om het aantrekkelijker te maken voor werkgevers om mensen met een laag loon in dienst te nemen en houden, is het mogelijk om een tegemoetkoming voor de loonkosten van deze werknemers te krijgen. In dit artikel lees je of en hoe je in aanmerking komt voor dit lage-inkomensvoordeel (LIV). 

Jeugd-LIV

Als je medewerkers tussen de 18 en 21 jaar in dienst hebt of overweegt personeel in deze leeftijdscategorie aan te nemen, dan heb je mogelijk recht op jeugd-LIV: een tegemoetkoming in de loonkosten.

Loonkostenvoordeel

Ben je werkgever en neem je medewerkers in dienst met een arbeidsbeperking? Of kies je voor oudere werknemers? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de regeling loonkostenvoordelen (LKV).

Premiekorting werknemers

De premiekorting werknemers is een tegemoetkoming aan werkgevers voor het aannemen van mensen die minder snel aan een baan komen. De korting geldt voor werknemers met een ziekte of handicap, of die ouder zijn dan 50 jaar.  De kortingen wordt toegepast in de premie volksverzekeringen.