Nulurencontract verdwijnt

Salupa beantwoord 4 vragen

Werkgevers die regelmatig werken met oproepkrachten krijgen mogelijk te maken met belangrijke veranderingen. Het kabinet wil het nulurencontract afschaffen en vervangen door een contractvorm die werknemers meer zekerheid biedt over hun inkomen en werktijden. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2027.

Waarom verdwijnt het nulurencontract?

Volgens de overheid hebben veel werknemers met een oproepcontract onvoldoende zekerheid over hun inkomen en werkuren. Het wetsvoorstel 'Meer zekerheid flexwerkers' moet ervoor zorgen dat werknemers meer voorspelbaarheid krijgen en sneller uitzicht hebben op een stabiele arbeidsrelatie.

Wat komt ervoor in de plaats?

Met de nieuwe wetgeving maken nulurencontracten plaats voor zogenoemde bandbreedtecontracten, waarin een minimum- en maximumaantal uren wordt vastgelegd. Het verschil tussen beide mag maximaal 30% bedragen. Werknemers hoeven oproepen boven het afgesproken maximum niet te accepteren. Daarnaast moeten werkgevers een contract met meer uren aanbieden wanneer blijkt dat een werknemer structureel meer werkt dan contractueel is overeengekomen. Jongeren met een bijbaan, zoals scholieren en studenten, mogen wel op oproepbasis blijven werken.

Wanneer gaat het nulurencontract verdwijnen?

Hoewel ervanuit wordt gegaan dat de nieuwe wet voor flexwerkers per 1 januari 2027 ingaat, staat deze datum nog niet vast. De Tweede Kamer heeft op 12 mei 206 ingestemd maar het voorstel wacht nog op goedkeuring van de Eerste Kamer. Als je met de wet te maken krijgt raden we je aan uit te gaan van 1 januari, maar onderdelen van de wet kunnen mogelijk later in werking treden.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Voor werkgevers betekent de nieuwe wetgeving dat volledig flexibele inzet van personeel moeilijker wordt. Wie nu werkt met nulurencontracten, doet er verstandig aan tijdig te inventariseren welke medewerkers structureel worden ingezet en welke contractvorm daarbij past. Salupa kan je hierbij ondersteunen en adviseren. Houd ook de verdere ontwikkelingen rond de Wet meer zekerheid flexwerkers in de gaten, bijvoorbeeld via het Ondernemersplein.