Gebruik maken van een huishoudster als particulier, maar wanneer is er sprake van een dienstbetrekking?

Een huishoudster is niet in dienst bij een particulier als zij maximaal drie dagen per week werkt. Dit geld ook voor een tuinman of Nanny. Het gaat dan om de volgende werkzaamheden die vallen onder de regeling 'Dienstverlening aan huis':

* schoonmaken, wassen, strijken en koken;
* de tuin onderhouden; 
* honden uitlaten; 
* boodschappen doen of medicijnen ophalen; 
* oppassen; 
* huishoudelijke hulp, bijvoorbeeld een hulp in de huishouding voor ouderen en langdurig zieken; 
* zorg verlenen, al dan niet via een persoonsgebonden budget (pgb).

Let op: de bovenstaande werkzaamheden moet terugkerend zijn. Losse opdrachten of eenmalige klussen vallen niet onder de regeling.

Het minimumloon is wel van toepassing en moet bij vakantie vier weken door betalen en bij ziekten zeven weken. Een arbeidsovereenkomst is niet nodig.

Bij meer dan drie dagen dan is er sprake van de een dienstverband. Je hebt als werkgever dan de plicht om een loonadministratie te voeren en ben je als werkgever aansprakelijk bij letsel.

Controleer of de huishoudster mag werken in Nederland, mag dat niet dan riskeer je een boete.

Bronnen:
Metro 4 maart 2015
http://www.rijksoverheid.nl