Plannen Sociaal Akkoord: betere bescherming flexwerkers?

Vanaf 1 juli 2014 zullen er nieuwe maatregelen gelden voor flexwerkers en hun arbeidscontracten. De nieuwe maatregelen zijn bedoeld om bescherming te bieden aan werknemers met flexcontracten. Het is echter de vraag of deze nieuwe maatregelen voor iedereen even bevorderend zullen werken.

Payrolling en rechtspraak; vermindering oneigenlijk gebruik

De oplossing voor werkgevers om hun verantwoordelijkheid als werkgever uit handen te geven, oftewel payrolling, wordt moeilijker gemaakt. Dit valt gunstig uit voor de werknemer